这类工作,越来越火了


上次写如何应对裁员,大家在留言区发了不少牢骚。
上次写如何应对裁员,大家在留言区发了不少牢骚。

但有一个小伙伴很乐观——

很火热嘛,不愁生计。
很火热嘛,不愁生计。

为啥企业现在都爱用外包公司了?

外包最大的好处就是“省”。

省钱、省时间、省管理成本。

比如我是一家大公司,想做一个新业务,但业务能不能成,不太确定。

需要验证和试错。

又或者我是一家小公司,平时活儿不多,但偶尔也会接到一个项目。需要找外部资源来合作、共同完成。

又或者有些业务对公司来说不太重要,比如客服、保洁....不愿意分神管理。

那我就找一个外包方来合作嘛,按整块服务、按工作量来收费。

我把活交给对方,只关注进度和质量。

至于你找多少人来干,员工怎么培训、管理,我就不操心了。

如果事后活干的特别棒,可以继续合作。

项目没有后续了,结束合作就行,拿钱办事,事完走人。

省心。

最重要的是——

现在很多行业不景气,业务萎缩,前景不确定。

随着一系列社保个税改革,企业雇佣一个正式员工的成本,在急剧升高。

如果大量招人,裁员的成本也太大了...

所以很多公司就轻易不敢招人了,更愿意用外包。

就目前形势而言,我觉得未来外包会越来越流行。

我朋友在北京开了一家小的公司,正式员工有十来人。




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